人材開発

弊社従業員を通じて、競争優位性のより高いレベル達成を可能とる、すばらしい人的資源管理戦略を持っています。

従業員は私たちの最も貴重な資産です。 弊社は従業員へ厳格な訓練をすることで、お客様に最高レベルのサービス提供を維持する努力を重ねています。

 

Professional Team Learning System:

 

いつでもどこでも勉強:

私たちは従業員が企業の求める知識を学び、それらをいつでも復習、再確認できるようにするためのシステムとして“eラーニングプラットフォーム”を開発しました。我々はこのオンラインプラットフォームから従業員のラウンジエリアに 業務に関連する書籍や雑誌を提供しています。

キャリア開発支援:

  • 1.キャリアプランニング:Aurotekは、従業員に技術的コースと管理コースの2つのキャリア養成コースを提供しています。これによって社員は希望するキャリア目標を追求することができます。
  • 2.ジョブローテーション:企業のニーズとプロフェッショナルに求められる要求に基づき、管理者は、将来のスキルアップの為、従業員に役割と責任を調整する職務ローテーションを行ないます。
  • 3.褒賞制度:イベントやさまざまな活動を通じて、貢献度の高い従業員に褒賞を与えます。 追加特典としてのこれらの褒章制度を通し、従業員がより高いパフォーマンスを達成しようとする気持ちを助長できます。